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當諾基亞、三星、戴爾、惠普等*都因為手機市場和PC市場增長放緩而調(diào)低明年預期時，zui大的電子產(chǎn)品代工商富士康科技集團（下稱“富士康”）自然也難逃裁員的命運。
昨日，富士康有關(guān)人士對《*財經(jīng)日報》證實，雖然公司目前尚未出臺任何裁員計劃，但已經(jīng)做好裁員的準備，估計過一段日子，就會有正式的聲明發(fā)布。
“由于富士康員工有幾十萬人之多，所以裁員會非常謹慎。”上述人士表示，富士康在大陸工廠并不會成為裁員的重點區(qū)域，歐美和中國臺灣地區(qū)的工廠會是裁員的重點區(qū)域，因為那邊的人力資源成本更高，但具體會裁多少人，目前還沒有任何消息。
據(jù)悉，自從8月底富士康下屬負責手機業(yè)務(wù)的富士康公司（02038.HK）報出凈利潤同比下滑56%的半年報后，富士康就開始準備“過冬”的“棉襖”，同時開始想辦法提高現(xiàn)金周轉(zhuǎn)率，著重解決自身的庫存、應(yīng)收賬款和閑置資產(chǎn)“三呆”問題，做好成本控制。
本月初，富士康董事會還決定發(fā)行2008年度*期總額為120億元新臺幣無擔保公司債券，用于充實公司營運資金和償還短期負債。
富士康旗下鴻海精密（2317.TW）公布的第三季度財報顯示，截至9月底，鴻海集團手上現(xiàn)金有101億元新臺幣，相比6月底的116億元新臺幣略有減少。
“所有的這些措施可能并不足以讓富士康安全過冬。”富士康有關(guān)人士表示，因為大客戶的訂單減少，裁員已經(jīng)成為一種必然的結(jié)果。
11月21日，戴爾公司亞太及日本區(qū)總裁Steve Felice對外表示，公司在中國及印度市場的增長不足以抵消其在美國市場的疲軟表現(xiàn)。戴爾公司日前公布第三財季凈利潤下降5%，收入下降3%。
昨日有媒體報道，富士康近期已經(jīng)開始采取嚴控加班和停薪留職等等手段，大量變相裁員。富士康回復，目前還沒有出臺任何具體的裁員方案和計劃。
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