專業(yè)代理阿斯卡ASCO閥位指示器

ASCO電磁閥VR7系列閥位指示器，應(yīng)用于旋轉(zhuǎn)執(zhí)行機(jī)構(gòu)，鋁制閥體。
產(chǎn)品特點(diǎn):
    •由于使用了Viper密閉型開關(guān),使得在1區(qū)使用時不需要密封連接件.
    •結(jié)實(shí)耐用的工業(yè)設(shè)計(jì)可滿足1區(qū)B組環(huán)境下的苛刻使用要求.
    •采用環(huán)型設(shè)計(jì),消除了作用在O型密封圈上的集中應(yīng)力點(diǎn).
    •均布的螺栓結(jié)構(gòu)確保密封均衡.
    •從遠(yuǎn)距離處可以清晰地看到Realview指示器的顏色變化.
任務(wù)項(xiàng)特點(diǎn)
    •與低功耗先導(dǎo)式電磁閥配合使用
    •為防爆1區(qū)配設(shè)網(wǎng)絡(luò)接線盒
    •Asi，Devicenet信息傳輸協(xié)議卡
    •設(shè)有2或4個口徑為3/4或20mm的電器接口插頭、管線密封及網(wǎng)絡(luò)接口
    •備有電位計(jì)及信號變送器
    •顏色指示及路徑可選

專業(yè)代理阿斯卡ASCO閥位指示器

阿斯卡ASCO電磁閥VR7系列閥位指示器，應(yīng)用于旋轉(zhuǎn)執(zhí)行機(jī)構(gòu)，鋁制閥體。產(chǎn)品特點(diǎn):由于使用了Viper密閉型開關(guān),使得在1區(qū)使用時不需要密封連接件.結(jié)實(shí)耐用的工業(yè)設(shè)計(jì)可滿足1區(qū)B組環(huán)境下的苛刻使用要求.采用環(huán)型設(shè)計(jì),消除了作用在O型密封圈上的集中應(yīng)力點(diǎn).企業(yè)關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（KPI：Key Performance Indicators,關(guān)鍵性能指示器）是通過對組織內(nèi)部流程的輸入端、輸出端的關(guān)鍵參數(shù)進(jìn)行設(shè)置、取樣、計(jì)算、分析，衡量流程績效的一種目標(biāo)式量化管理指標(biāo)，是把企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)分解為可操作的工作目標(biāo)的工具，是企業(yè)績效管理的基礎(chǔ)。KPI可以使部門主管明確部門的主要責(zé)任，并以次為基礎(chǔ)，明確部門人員的業(yè)績衡量指標(biāo)。建立明確的切實(shí)可行的KPI體系，是做號績效管理的關(guān)鍵。企業(yè)績效評估經(jīng)常遇到的一個很實(shí)際的問題就是，很難確定客觀、量化的績效指標(biāo)。其實(shí)，對所有的績效指標(biāo)進(jìn)行量化并不現(xiàn)實(shí)，也沒有必要怎么做。通過行為性的指標(biāo)體系，也同樣可以衡量企業(yè)績效。確定關(guān)鍵績效有一個重要的SMART原則。SMART是5個英文單詞首字母的縮寫：Sp代表具體（Specific），指績效考核要切中特定的工作指標(biāo)，不能籠統(tǒng)；Mp代表可度量（Measurable），指績效指標(biāo)是數(shù)量化或者行為化的，驗(yàn)證這些績效指標(biāo)的數(shù)據(jù)或者信息是可以獲得的；Ap代表可實(shí)現(xiàn)（Attainable），指績效指標(biāo)在付出努力的情況下可以實(shí)現(xiàn)，避免設(shè)立過高或過低的目標(biāo)；Rp代表實(shí)現(xiàn)性（Realistic），p指績效指標(biāo)是實(shí)實(shí)在在的，可以證明和觀察；Tp代表有時限（Timepbound），注重完成績效指標(biāo)的特定限期。建立KPI指標(biāo)的要點(diǎn)在于流程性、計(jì)劃性和系統(tǒng)性。首相明確企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，并在企業(yè)會議上利用頭腦風(fēng)暴法和魚骨分析法找出企業(yè)的業(yè)務(wù)重點(diǎn)，也就是企業(yè)價值評估的重點(diǎn)。然后，再用頭腦風(fēng)暴法找出這些關(guān)鍵業(yè)務(wù)領(lǐng)域的關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（KPI），即企業(yè)級KPI。接下來，各部門的主管需要依據(jù)企業(yè)級KPI建立部門級KPI，并對相應(yīng)部門的KPI進(jìn)行分解，確定相關(guān)的要素目標(biāo)，分析績效驅(qū)動因數(shù)（技術(shù)、組織、人），確定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的工作流程，分析出各部門級的KPI，以便確定評價指標(biāo)體系。然后，各部門的主管和部門的KPI人員一起再將KPI進(jìn)一步細(xì)分，分解為更細(xì)的KPI及各職位的業(yè)績衡量指標(biāo)。這些業(yè)績衡量指標(biāo)就是員工考核的要素和依據(jù)。這種對KPI體系的建立和測評過程本身，就是統(tǒng)一全體員工朝著企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)努力的過程，也必將對各部門管理者的績效管理工作起到很大的促進(jìn)作用。指標(biāo)體系確立之后，還需要設(shè)定評價標(biāo)準(zhǔn)。一般來說，指標(biāo)指的是從哪些方面衡量或評價工作，解決“評價什么”的問題；而標(biāo)準(zhǔn)指的是在各個指標(biāo)上分別應(yīng)該達(dá)到什么樣的水平，解決“被評價者怎樣做，做多少”的問題。

HT8316G074 12100309 34203086 8345G1
19200001 8210G13 8321G1 EF8300D61U
SCG531B001MS 8262G80M0 EF8320G188 EF8342C1
43550447 55192009 55192011 EV8316G82
8210G037 SCXG327A001 EF8210G088 EF8342G3MS
SCG353A047 SCG353A051 8320G10 NB327A001
8215G2 8342G703 SCB307B065F SCG553A005MS
NFB307B065 WT8511A1MS HT8316G66 EF8342G1MS
K303116 HB8316G074 HB8320G174 13100199
88100144 35500076 54191023 54291023
8266D26V 55192011 HB8316D15VMB HB8316G16VMB
8210G94 8320G83 54190883 SCE238A009
EF8320G200 8210G15 8316G64 8342G001
8210G009 EF8300D61 NFB307C79 SCXB307B075
12500001 8210G88 EF8327G42 EV8316G84V
NFB307B05F NF8327B001 NFB327A002 NFB307078
NFB307021 NFB307C79 10700208 8210G88
55100004 55102005 55102011 EF8300D61U
43004158 52100008 SCG353A047 EF8342G1
55100004 EF8316G304 EF8344G374 8320G182V
52000004 EV8316G38V JBEF8210G088 JBEF8210G089
NF8553A317MO NFB327A112 NFG551A309 NFXB316A309
8210G009 WPHTB344A074 EF8210G14 30400008
30400007 43800178 43400259 45000519
EFHT8316G54 EFG353A043 SCE370A027V 8210G22
EF8342G20 34203060 8360G74 NFB316D014
SCG262C013 SCE210C035 E290A040 8263G333
8344G72 8344G27 EF8210G089 8262G148
EF8320G041 8342G1 54100884 EF8344G70
SCE238A002 43004422 88200007 54191028
35500382 EF8320G200 8300D076U EF8017G2
EF8003G1 HE8025B225 8210G2Q 8262G007V
8342G001 EF8342G20 8262G232Q EF8320G184MS
43800064 43500078 EF8342G20 54191027
35500070 19000006 HB8320G174 45000014
88100144 30900003 EF8316G354 EF8316G304
SCG353A051 52100008 43004166 19290014　
SCG353A065 HB8308A11 NFB327A002 NFB316E044V
EV8551G453 43004422 400425342 54100884
54291023 8262G220 43004184 34393103
34303054 34203292 34203072 52000067
34393114 34203081 8345G001 EF8316G54
EFHT8210G094 EF8210G022 EF8210G008 EF8210G004
EF8316G64 EF8003G1 55192118 55102118
ASCO EFX8320G174MF 24VDC TPL：15444
34600137 34600108 EV8327G52 NFB316E044V
EFG8320G8 EFG8320G4 EFG8320G22 NFB327A002
EF8210G002 EV8551G453 EV8327G52 SCE238A005
13100244 WBIS8316A301 EF8320G194 SCE263B206V
8360G74 WBIS8316A304 WBIS8314A300 54191027
51800021 K302116 EP8300D61U 8262G80
43800178 8320G176 8316G303 8342G1
SCE238A002 43004155 88100140 43800178
EF8344G70 8210G22 WBIS8551A301 EF8320GOO3MS
60100035 35500382 8344G080 8300D68F
EF8342G20 NKS374A090MS 88200007 54191028
51800021 EF8210G4 HT8262G13E HT8320G13
8300G076U 43004419 19200002 8327G001
19090017 43004155 SCG551A002MS 54100884
43800178 30400008 30400007 EF8401B101
88100140 54191027 8551A017MS 8551G401MS
8210G035 55192011 8344G080 8300D68F
8210G2 SCE238A002 51900001 EF8210G004
NFB316E044V K302353 55192011 EF8210G8
EF8210G4 EF8210G22 EF8210G89 34393114
45000512 8210G207 8262G220　 34203081
8345G001 EFHB8316G14V 60100037 60100005
8327G001 HT8344G76MO 8262G002 SCG353A051
EF8003G1 EF8215B80 EF8342G20 12100134
EF8316G034唐玙昺

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上海穎哲工業(yè)自動化設(shè)備有限公司
上海市黃浦區(qū)北京東路668號上?？萍季┏菛|樓20C2

環(huán)境溫度：
    -28.8℃-76.6℃（T6）
    -28.8℃-82.2℃（T5）
    -20℃-60℃帶總線協(xié)議，電位計(jì)或信號變送器
電氣：
    機(jī)械式開關(guān)-15A鍍銀觸點(diǎn)接觸SPDT，10A DPDT
    ViperTM 式開關(guān)-鎢簧片式：3A/120VAC，2A/24VDC
    銠簧片式：1A/24VDC
    銠簧片式（IS）：-2mA-1A/24DC（和IS系統(tǒng)相配合）“IS”等級Ⅰ,Ⅱ,Ⅲ， 1區(qū)A，B，C，D，E，F(xiàn)，G組
    12點(diǎn)接線端子安裝條
結(jié)構(gòu):
 VR7
區(qū)域
分類 4,4x,7及9型
分區(qū)1,等級Ⅰ,Ⅱ,Ⅲ組別A,B,C,D.E,F,G
分區(qū)1,等級Ⅰ,組別A,B,C,O
等級Ⅰ,1區(qū),Aex D iib T6
閥體 鋁合金（低銅）
外殼 黑色電鍍
觀察蓋 聚碳酸酯
軸 316不銹鋼
軸承 青銅（輕油）
零部件 不銹鋼