2012年5月5日，時令立夏，火熱的夏天即將開始。
當(dāng)然，我們銷售的旺季即將來臨！
在這個我們規(guī)劃好的時間節(jié)點上，我們通過一場特殊的畢業(yè)形式，迎接新員工的轉(zhuǎn)正！
那么，是什么新形式呢？
就是將試用期滿的新員工，按他們即將走向的工作崗位的不同，分為市場部、技術(shù)部、銷售部進行實習(xí)匯報演講（當(dāng)然，臺下有“考官”），了解他們演講的技巧、掌握相關(guān)知識的深淺及多少、學(xué)習(xí)的潛力和工作的潛力等方面情況，再決定是否留用和轉(zhuǎn)正，而不是很多公司招不到人的那種“岔收”、見人就收。
比如，分配到市場部的員工要做市場分析及統(tǒng)計技巧、銷售部的員工要做商務(wù)禮儀和銷售技巧、技術(shù)部的員工要做產(chǎn)品知識演講。這種新式一是鍛煉了員工的演講能力，二是也成為新員工轉(zhuǎn)正條件之一，顯得公平、公開、公正，三是通過這種新式，讓新員工培訓(xùn)中不敢走過場，通過這種演講中的互動互答，新員工的崗位技能知識得到又一次的提升。
具體的講，新員工由于一下子面對公司七大類產(chǎn)品，確實短短的時間內(nèi)都掌握確實不易，那么新員工Tom Yuan就針對自己比較熟悉的紫外老化試驗箱進行匯報演講。我們從他掌握的紫外老化試驗箱的知識就能判斷他的其他產(chǎn)品的知識，以及學(xué)習(xí)的潛力。所謂“一葉落知天下秋”。
在此，熱烈歡迎新員工轉(zhuǎn)正加入尚測團隊，并希望這個團隊永遠充滿朝氣，充滿活力，充滿戰(zhàn)斗力！
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