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揚(yáng)州市昂立電氣有限公司
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分離式液壓千斤頂廠家積極履行社會(huì)責(zé)任
2017-1-12 閱讀(1256)
電動(dòng)分離式千斤頂廠家追求自身的發(fā)展與其承擔(dān)社會(huì)責(zé)任兩則之間并不矛盾。企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，才能獲得自身的發(fā)展和推動(dòng)社會(huì)的發(fā)展。電動(dòng)分離式千斤頂廠家應(yīng)該充分意識(shí)到，千斤頂廠家社會(huì)責(zé)任與企業(yè)績(jī)效目標(biāo)是一致的。企業(yè)的費(fèi)用有兩塊組成，一是成本，包括固定資產(chǎn)折舊、原材料和員工工資，二是交易費(fèi)用，則只要取決于企業(yè)處理內(nèi)外部關(guān)系時(shí)遭遇到的抵抗程度的大小。
國(guó)內(nèi)外很多學(xué)者研究了企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)績(jī)效之間的關(guān)系。得到三種截然不同的結(jié)果，*種結(jié)果表明企業(yè)社會(huì)責(zé)任有利于企業(yè)績(jī)效的提高，第二種結(jié)果表明企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)績(jī)效之間沒有確定的關(guān)系，后一種結(jié)果表明企業(yè)社會(huì)責(zé)任不利于企業(yè)績(jī)效的提高。究其原因，只要在于不同學(xué)者對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的定義不同，因而在測(cè)算企業(yè)社會(huì)責(zé)任水平是使用的標(biāo)準(zhǔn)就不同，并且在數(shù)據(jù)和樣本選擇上也有差異，從而在分析企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)績(jī)效之間關(guān)系時(shí)得到了不同的結(jié)論。企業(yè)的收入受到很多因素的影響，但從根本上來(lái)說(shuō)取決于客戶對(duì)千斤頂產(chǎn)品的需求。
在大力提倡構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的今天，慶豐電動(dòng)分離式千斤頂廠家社會(huì)責(zé)任是一個(gè)任重而道遠(yuǎn)的問題，需要各方面的共同努力，但重要的，還是企業(yè)自身要樹立正確的社會(huì)責(zé)任觀，企業(yè)要關(guān)注和維護(hù)廣大利益相關(guān)者的利益，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，終促進(jìn)人類社會(huì)的和諧發(fā)展。 國(guó)內(nèi)外很多學(xué)者研究了企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)績(jī)效之間的關(guān)系。得到三種截然不同的結(jié)果，*種結(jié)果表明企業(yè)社會(huì)責(zé)任有利于企業(yè)績(jī)效的提高，第二種結(jié)果表明企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)績(jī)效。
