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公司新員工技能培訓方案
時間：2022.7.20
為了確保工作或事情能高效地開展，為此所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。
職工培訓教育是我國社會主義企業(yè)管理的一個重要組成部分，是提高職工素質(zhì)，培養(yǎng)“四有"職工隊伍的有效途徑職工培訓教育必須堅持貫徹執(zhí)行黨的教育方針，堅持面向企業(yè)、面向生產(chǎn)，因材施教、學用結(jié)合、定向培養(yǎng)的原則，做到多出人才，出好人才。
我公司的培訓教育在經(jīng)理的*下，以安教部為主，負責全公司的文化、技術(shù)、業(yè)務培訓，做到統(tǒng)一規(guī)劃、組織施。并把培訓教育計劃納入公司的生產(chǎn)計劃，同時下達，同時落實，同時總結(jié)考核。
崗位培訓：
以練好基本功為主，即練習實際操作的基本動作，基本技能和基礎(chǔ)理論。按照公司生產(chǎn)工人技術(shù)等級標準“應知、應會"的要求，達到“三熟三能"。
變電、線路及設(shè)備運行人員的“三熟三能"：
(1)熟悉設(shè)備、系統(tǒng)和基本原理;
(2)熟悉操作和事故處理;
(3)熟悉電業(yè)安全工作規(guī)程和本崗位的規(guī)程和制度;
(4)能正確進行操作和分析運行狀況;
(5)能及時發(fā)現(xiàn)故障和排除故障;
(6)能掌握一般的維修技能。
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