董事長趙寬在講話中深入剖析了當(dāng)前經(jīng)濟與科技變革趨勢，強調(diào)創(chuàng)新是集團跨越發(fā)展的核心驅(qū)動力。董事長指出，人工智能正在重塑產(chǎn)業(yè)格局，低空經(jīng)濟作為戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，將成為集團未來重要布局方向之一。我們要勇于探索智能制造的前沿技術(shù)，通過人工智能、大數(shù)據(jù)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)來推動集團的技術(shù)研發(fā)和商業(yè)模式創(chuàng)新，打造一個更加智能、更加高效的企業(yè)生態(tài)。希望大家腳踏實地、學(xué)以致用，不辜負集團的培養(yǎng)和重托，努力成為集團需要的卓yue人才，助力集團高質(zhì)量發(fā)展。

總經(jīng)理毛文章就此次春訓(xùn)活動提出三點要求和希望。他指出，參加此次春訓(xùn)活動的“天康百人培育計劃"成員，一是要加強對知識的儲備和更新，適應(yīng)時代發(fā)展需求；建立好系統(tǒng)化的知識框架，保持對新知識的敏銳觸覺，注重理論實踐的轉(zhuǎn)化應(yīng)用。二是要加強對產(chǎn)品的分析和了解，適應(yīng)市場發(fā)展需求；樹立“產(chǎn)品至上"理念，將日常融入產(chǎn)品，堅持“市場為王"主義，用市場考量產(chǎn)品，強化“效益為先"意識，以創(chuàng)新升級產(chǎn)品。三是要加強對企業(yè)的熱愛與忠誠，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求；增強對企業(yè)的歸屬感與忠誠度，提升崗位專業(yè)技能與綜合素質(zhì)，強化團隊合作精神與責(zé)任意識。

集團人力資源部部長徐宏勤對集團2024年“天康百人培育計劃"工作進行總結(jié)匯報。