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            聚光八年鑄“一劍” 打造質譜傳奇

            閱讀:419      發(fā)布時間:2014-12-29
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            導讀:2014年12月17日,2014年“大型石油化工環(huán)氧乙烷/乙二醇裝置(EO/EG)首套國產在線質譜分析儀系統(tǒng)工程應用"成果鑒定會在江 蘇南京舉行,為了解該項目設立的背后故事,中國化工儀器網記者在會議現(xiàn)場對聚光科技工業(yè)事業(yè)部副總總工顧海濤進行了專訪。    

                                                   

            聚光科技工業(yè)事業(yè)部副總總工顧海濤

            瞄準市場需求  用戶服務至上
                   談及“大型石油化工環(huán)氧乙烷/乙二醇裝置(EO/EG)首套國產在線質譜分析儀系統(tǒng)工程應用"項目啟動因素,顧總表示,公司更多考慮的是國內市場應用需求。

                   由于質譜分析具有靈敏度高,樣品用量少,分析速度快,分離和鑒定同時進行等優(yōu)點,因此,質譜技術廣泛的應用于化學,化工,環(huán)境,能源,醫(yī)藥,運動醫(yī)學,刑 事科學技術,生命科學,材料科學等各個領域。聚光科技敏銳地嗅到了國內工業(yè)企業(yè)對其需求,進而開始研發(fā)質譜儀,拓展這一市場?! ?/p>

                  另一方面,國外的服務質量跟不上用戶的使用需求,這個主要還是體現(xiàn)在維護成本和材料消耗上。雖然在工業(yè)應用這一市場中,長久被進口儀器把持著,但也逐漸顯露出弊端。顧總進一步指出,由于進口儀器廠商不了解國內工業(yè)企業(yè)生產環(huán)境,儀器無法真正“入鄉(xiāng)隨俗",

            再加上“遠水救不了近火",再好的儀器若是得不到及時的更新和維護,也無法有效地應用到工業(yè)生產中。

                   若是國產儀器擁有與進口儀器可以匹敵的技術,能及時有效的接受用戶反饋,并作出恰當可行的應對措施,就能達到成本zui大化,效率zui大化,生產zui大化的目的。 而這或許就是國產儀器介入這一市場的突破口。聚光科技參與了多項國家質譜儀器開發(fā)項目,獲得多項具有獨立自主知識的發(fā)明和實用新型,以及軟件著作權; 同時獲得多項國家機構頒發(fā)的獎項,如“2012年度新產品獎"、“自主創(chuàng)新金獎"、“國產好儀器"等?! ?/p>

                經過技術沉淀和突破,聚光人用8年的時間,投入眾多人力、物力和財力,鑄就了Mars-550過程氣體質譜儀。也正是聚光人對國產儀器研發(fā)孜孜不倦的攻關 精神,讓用戶看到了品質產生了信任。基于此,聚光科技聯(lián)合揚子石化公司,共同承擔這一課題項目,經過攻關突破,成功實現(xiàn)國產在線質譜儀在大型石化裝置上的 應用,突破了進口儀器多年來在該領域的壟斷。   

               “這次會議的召開,是行業(yè)內專家和用戶對聚光多年來不懈奮斗的一種認可。zui重要的是,該項目的設立及應用是中國儀器儀表行業(yè)在質譜技術方面的一次壯舉,對 聚光的科研工作起到強有力的推動和鼓勵作用,對公司甚至整個儀器行業(yè)的發(fā)展都具有重要意義。在后續(xù)發(fā)展中,聚光還會進一步強化該項目的科技成果,走市場化 和產業(yè)化道路。"顧總表示。


            創(chuàng)新理念驅使“艦隊"乘風破浪

                   聚光科技的成長和發(fā)展,離不開每一個在這里“戰(zhàn)斗"過的人。其永遠如泉涌般的創(chuàng)新理念,也離不開每一位員工的分享和貢獻。顧總在現(xiàn)場也跟我們分享了這些年 他在公司的“戰(zhàn)斗"經歷。他說,自己在公司成立不久就加入到這個集體中,從基礎做起,至今已有十二個年頭,可以說是和聚光科技這個品牌一起成長起來的。他 在公司工作zui深切的感觸是‘累’,但并快樂著。雖然大家總是會為了一個百思不得其解問題爭論很久,各抒己見,但這種思想上激烈的碰撞也產生了許多靈感的火 花。公司的伙伴們都很享受這種過程,通過共同探討,可以把一件事情想的很全面,zui終落實到產品上就會有許多新穎獨到之處?! ?/p>

                   顧總指出,聚光科技基因中根植著“能拼,敢干"的精神,這不僅僅是口頭上說說的,而是實實在在地去把技術做好。創(chuàng)新給了公司強盛的核心競爭力,這讓聚光人敢跟同行博弈?! ?/p>

               按照聚光科技CEO姚納新的話說就是,公司采用分布式智能體系管理模式,通過這個體系來保證每個子系統(tǒng)能夠獨立運營。“我們將這個體系俗稱為‘艦隊 群’,也就是把公司的業(yè)務劃分成不同 的‘艦隊’(事業(yè)部或子公司),每個‘艦隊’的相關業(yè)務由相應的負責人全權負責。每個‘艦隊’的人只負責自己的‘專業(yè)’業(yè)務,高度專注于這‘一攤子’。" 顧總解釋道?! ?/p>

                為確?!芭炾?的發(fā)展,首先要選對領對。他應該是的、能干的、有成就欲望的、有思想的人。聚光科技很多領隊都很年輕,這些小年輕是公司的專家,他 們高度專注于自己負責的“一攤子"業(yè)務,敢于挑戰(zhàn)自我,會不斷給自己提出有挑戰(zhàn)性的工作目標。有了這么一支的團隊和管理經驗老道的領隊,聚光科技就可 以無畏前進,挑起各種艱巨的任務。

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