人才是企業(yè)的生存之本、發(fā)展之基、壯大之源。加強員工隊伍建設，培育員工“工匠精神”，打造精英團隊，這是藥機企業(yè)提升核心競爭力的人才基礎。我國制藥機械設備企業(yè)要想縮短并超越發(fā)達國家的技術水平，就必須堅持人才培養(yǎng)方式創(chuàng)新，建立完善管理和教育培訓體系，提升員工綜合素質，打造企業(yè)“工匠”，為企業(yè)提升管理、提益提供有力支持。

“工匠精神”被納入了政府工作報告，并被多次提及，這充分體現出了我國對“工匠精神”的高度關注，同時也展現出了當今時代對“工匠精神”的呼喚。制藥行業(yè)是一個特殊行業(yè)，關乎著國民身體健康，提高制藥質量事關重大，而制藥機械作為制藥生產工具，與制藥質量有著密切的關系。因此藥機企業(yè)培育精英團隊，將“工匠精神”作為企業(yè)文化建設的重要內容，使“自強不息，永爭*”的企業(yè)精神和“至優(yōu)品質，追求發(fā)展”的核心價值觀深入人心，并不斷發(fā)揚和傳承是一項艱巨而又具有意義的事。

如今，我國制藥機械技術與*水平相比雖然仍具有一定的差距，但是我國儼然已經成為制藥機械生產大國，且隨著新版GMP認證的推行，中國制藥機械設備行業(yè)逐步形成了一批具有較強研發(fā)能力、擁有自主知識產權、在中市場具有較強競爭力的企業(yè)。我國制藥機械設備行業(yè)的崛起，離不開一個個“工匠”的辛勤付出，他們在自己的工作崗位上默默付出，潛心把自己的工作做到*。

“焊接就像繡花一樣，焊槍就是我的‘繡花針，一針一線都要用心，因為這關系到整個產品的質量。”如楚天科技趙小燕便用一把焊槍書寫工匠精神。她表示，對于醫(yī)藥裝備而言，其各個系統(tǒng)都要靠焊接連接在一起，稍有瑕疵，就會影響裝備質量水平，進而影響藥品質量——這是涉及藥品安全的重大問題。這意味著，醫(yī)藥裝備的焊接，必須達到的水平。

企業(yè)的發(fā)展都離不開每一個在工作崗位上辛勤付出的“工匠”，制藥機械要想獲得更長遠的發(fā)展，需要將“工匠精神”深入人心，培育一批批精英團隊。我國制藥機械行業(yè)的壯大離不開對產品精雕細琢的“工匠”們。

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