ATOS電磁閥 ATOS齒輪泵使用時(shí)要注意哪些事項(xiàng)  ATOS電磁閥 ATOS齒輪泵 ATOS比例閥 ATOS葉片泵 ATOS放大器 ATOS柱塞泵 ATOS換向閥 ATOS插裝閥 ATOS常規(guī)閥 ATOS疊加閥 ATOS電子器件 ATOS蓋板源訊不僅是服務(wù)于客戶的信息技術(shù)合作伙伴，同時(shí)也是奧林匹克運(yùn)動(dòng)的鼎力支持者。源訊簽署的奧運(yùn)會(huì)贊助合同是世界體育*zui大的IT合同。根據(jù)合同，源訊是2004年雅典奧運(yùn)會(huì)、2006年都靈冬奧會(huì)、2008年北京奧運(yùn)會(huì)、2010年溫哥華冬奧會(huì)和2012年倫敦奧運(yùn)會(huì)的合作伙伴。2009年5月，源訊公司與奧委會(huì)（IOC）續(xù)簽合同，將繼續(xù)為2012年冬奧會(huì)及2016年奧運(yùn)會(huì)提供服務(wù)。屆時(shí)，源訊將以服務(wù)構(gòu)建奧運(yùn)會(huì)的生命線，通過整合和管理龐大的奧運(yùn)會(huì)IT系統(tǒng)，為世界各地的觀眾和媒體呈獻(xiàn)精彩賽事和運(yùn)動(dòng)員信息。
源訊在中國累積十多年的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，目前在北京（中國大陸總部）、上海、廣州、中國臺(tái)灣、香港設(shè)有分公司，員工超過1,000人。我們以“設(shè)計(jì)、建設(shè)和運(yùn)營”的模式為金融、離散制造業(yè)、能源和石油與天然氣等眾多行業(yè)的客戶提供高質(zhì)量的IT解決方案，管理關(guān)鍵的IT項(xiàng)目，我們的專業(yè)能力也圓滿體現(xiàn)在2008北京奧運(yùn)以及2010廣州亞運(yùn)會(huì)上。

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ATOS電磁閥 ATOS齒輪泵使用時(shí)要注意哪些事項(xiàng)

是什么讓我們脫穎而出？
行業(yè)DNA
源訊公司對(duì)行業(yè)和管理業(yè)務(wù)流程以及不同的系統(tǒng)環(huán)境有一個(gè)基本的認(rèn)識(shí)。這為復(fù)雜的IT 項(xiàng)目提供了基礎(chǔ)，因此新成立的源訊集團(tuán)能夠?qū)⒓夹g(shù)優(yōu)勢和豐富的IT 專業(yè)知識(shí)結(jié)合起來。
有益的創(chuàng)新
源訊公司的技術(shù)專業(yè)知識(shí)有強(qiáng)大的工程設(shè)計(jì)文化作其后盾。這有利于創(chuàng)新，能夠?yàn)楣埠退綘I部門的客戶帶來可觀的價(jià)值。
轉(zhuǎn)型條件
實(shí)踐證明，作為一家服務(wù)公司，我們擁有足夠的能力，來引導(dǎo)客戶成功完成業(yè)務(wù)流程與運(yùn)營轉(zhuǎn)型。源訊公司可提供zui高水平的可靠性和長期安全性。
網(wǎng)羅*資源
源訊公司可根據(jù)客戶的具體要求，提供一體化的IT 服務(wù)和解決方案。IT 服務(wù)提供商的專家們不僅依賴于自己的專業(yè)知識(shí)，而且還維護(hù)著一個(gè)由久經(jīng)驗(yàn)證的合作伙伴構(gòu)成的綜合網(wǎng)絡(luò)。
可持續(xù)性
在企業(yè)責(zé)任方面起到表率作用
“我們的行動(dòng)是對(duì)我們承諾的證明。”
源訊公司董事長兼執(zhí)行官Thierry Breton
可持續(xù)發(fā)展是我們的企業(yè)戰(zhàn)略核心，我們的目標(biāo)始終是：在IT 解決方案創(chuàng)新方面成為*的，幫助我們的客戶實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
2010 年經(jīng)濟(jì)危機(jī)后，我們的客戶都面臨著經(jīng)營方式的根本性和*性改變。在未來十年內(nèi)，能夠生存下去并取得成功的將是那些著眼于可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。
人們認(rèn)識(shí)到，可持續(xù)發(fā)展的業(yè)務(wù)能夠創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益，也就是說，需要將可持續(xù)發(fā)展作為企業(yè)核心業(yè)務(wù)的一部分，融入到業(yè)務(wù)流程中，從而貫穿整個(gè)企業(yè)文化，影響所有的活動(dòng)。
將可持續(xù)發(fā)展理念融入企業(yè)文化中，確保我們向客戶提出的每一項(xiàng)主張都包含這一理念。這樣，源訊公司即可“*”，不僅改善自己的運(yùn)營，同時(shí)也可以改善向客戶提供的服務(wù)。
公司希望成為*的*雇主、創(chuàng)新能力和社會(huì)責(zé)任感的公司，能夠吸引并留住各地zui的人才。這就是2010 年初確立的工作福利目標(biāo)。
近日，公司又加入了聯(lián)合國盟約，并宣布將采取補(bǔ)救措施平衡其數(shù)據(jù)中心的碳排放，以兌現(xiàn)其可持續(xù)發(fā)展承諾。公司因此成為*家提供全面集成的“碳中和”托管服務(wù)的IT 供應(yīng)商。

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