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天翔電氣我們的另一個家
閱讀：1301 發(fā)布時間：2018-12-3天翔電氣重視對員工的精神鼓勵，重視對員工潛能的開發(fā)，重視對員工的素質(zhì)的培養(yǎng)，重視每一位員工的建立，重視在企業(yè)內(nèi)部建立一種和諧的氣氛，正是這些重視使得員工感到自己是公司的重要一員，在公司就像是在一個大家庭里。也正是這樣?xùn)|達(dá)把員工們團結(jié)起來，發(fā)揮集體的力量，愿意為公司這個自己的大家庭貢獻(xiàn)一份光、一份熱。
天翔電氣一個企業(yè)有一個好的領(lǐng)導(dǎo)團體、有一個好的工作團隊、再有一個對的發(fā)展方向，就會有一個好的前景與發(fā)展。天翔電氣正是這樣一個有前景的公司。
力爭指引安全滑觸線的方向一直是天翔電氣的企業(yè)愿景，怎樣才能讓同行認(rèn)可天翔，這就要求公司取信于人。
天翔電氣擁有良好的企業(yè)文化，要求所有員工堅持說到就要做到，既為公司樹立了良好的企業(yè)推崇，又為今后和客戶的合作奠定了堅實的信任基礎(chǔ)，強調(diào)尊重公司的每一個人，堅持一切要以人為本的原則。
天翔電氣擁有年輕有活力的領(lǐng)導(dǎo)和員工，不拘小節(jié)而又注重細(xì)節(jié)，堅持有規(guī)章有制度，但又不失活潑。今日事今日畢，所有的天翔員工都共同遵守，天翔堅持有計劃有反思的工作，使公司和員工共同成長。
為激發(fā)員工的活力與激情，公司經(jīng)常開展一些別開生面的活動，在活潑、愉快的氣氛中表揚先進(jìn)、發(fā)現(xiàn)問題、討論解決問題的方案。另外，公司還非常重視對員工的培養(yǎng)與教育，定期開展培訓(xùn)，培養(yǎng)管理人員。員工處處可感到天翔是一個團結(jié)、平等、向上、愉快的大家庭。
文章來源：揚州市天翔電氣有限公司